Responsabile Progetti di Partnership & Accompagnamento ASviS
Iniziativa promossa nell’ambito di FORUM PA 2024
Premio “PA a colori” 2024
FORUM PA 2024 (21-23 maggio Palazzo dei Congressi di Roma) ha come claim e filo conduttore “Per una PA a colori” che diventa quest’anno anche il titolo dell’iniziativa premiale legata alla manifestazione. Il concept è ispirato alla metafora del prisma e della rifrazione della luce nei colori dello spettro visibile: FORUM PA 2024 e il “Premio PA a colori” ad esso collegato rappresentano, quindi, il ”prisma” che spezza la narrazione classica di una PA “grigia, vecchia e polverosa”. Abbiamo individuato 7 aggettivi per raccontare la “PA a colori”, ciascuno dei quali corrisponde a un percorso tematico della manifestazione e a un ambito del Premio.
- PA competente: composta da figure professionali adatte a gestire il cambiamento in atto, adoperandosi al tempo stesso per accompagnare le competenze con un’organizzazione al passo con i tempi;
- PA accogliente: in grado di attrarre i nuovi talenti e di diventare luogo di lavoro che non garantisce solo sicurezza e stabilità professionale, ma anche un contesto lavorativo professionalizzante e ricco di valori e prospettive;
- PA digitale: in grado di migliorare il rapporto con il cittadino, attraverso l’utilizzo delle tecnologie digitali;
- PA sostenibile: contribuisce agli obiettivi della rivoluzione verde e della transizione ecologica, nel quadro dell’Agenda 2030 e delle Strategie nazionali in tema di sviluppo sostenibile;
- PA semplice: introduce azioni, processi e strumenti per semplificare l’interazione con la propria utenza e migliorare i servizi resi a cittadini e imprese, anche attraverso l’utilizzo delle tecnologie digitali;
- PA aperta: in grado di dialogare e collaborare con i suoi stakeholder, secondo i principi dell’open government e del governo con la rete;
- PA vicina: in grado di abilitare nuovi modelli di sviluppo a livello urbano e territoriale, nonché tra questi ultimi e imprese, università e istituti di ricerca attivi sul territorio.
In collaborazione con
Obiettivo del premio
L’obiettivo del Premio “PA a colori 2024” è quello di individuare e valorizzare i migliori progetti promossi non solo dalle amministrazioni centrali e locali, ma anche da associazioni e start-up, che si impegnano a spezzare la narrazione classica di una PA grigia, vecchia e polverosa, sostenendo, con le loro iniziative, la trasparenza, l’innovazione e l’inclusività, per preparare la Pubblica Amministrazione alle sfide del futuro.
Il termine per la presentazione delle candidature è stato prorogato al 15 aprile 2024 alle ore 17.00.
I progetti di PA a colori
La Corte dei conti … che tornano. Sviluppo di competenze statistiche per le funzioni amministrative e del controllo
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GIGA-FVG
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Progetto UNIHAMU – Job Shadowing
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Sostenibilm-Ente
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LA NUOVA “ROTTA” DEL COMUNE DI PIACENZA
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REINGEGNERIZZAZIONE DEI PROCESSI
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BuoniSpesa
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Roccelleasy
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Academy di settore per lo scambio intergenerazionale
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Sm@rtScreening
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DAI NUOVI PER IL NUOVO
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Action Learning 4 PNRR Lecce
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Cerca la tua scuola
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Start-working Pontremoli
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LIFE@PoliTO
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Il Sustainability Plan dell’Università degli Studi di Cagliari e il Progetto pilota di Energy Saving nel Palazzo del Rettorato.
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PERSONE AL CENTRO
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Comune di Trieste online: il digitale per tutti
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Comunicare e condividere il valore pubblico: “Il Report Integrato”
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DIGITALE FACILE A MODENA
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Dalla manutenzione all’evoluzione green.
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Aspal Academy
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Certificazione UNI PdR125:2022
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Bergamo In Chiaro
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COMUNE ATTRAENTE: A BORDO…!
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Luci F.E.R
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LA CITTA’ FUTURA
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Comunicazione e persuasione per il management
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ASLTO3 INNOVATION HUB
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PIACENZA INCLUSIV@
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SempliceMENTE: La mappatura e revisione dei processi in ottica Lean
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POTENZIARE LA PARTECIPAZIONE MIC AI PROGETTI EUROPEI E ALLA COOPERAZIONE TRANSNAZIONALE MEDITERRANEA
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Mappatura dei processi Chartis. Digitalizzare i modelli organizzativi della PA
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Valutazione di Impatto Generazionale: Ridurre l’altezza del muro
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ALMA GAIE (ALMA sustainable development Goals Artificial Intelligence Enhanced)
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ARPAE: COME Va?
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COMUNITA’ DI PRATICA EUROPROGETTAZIONE (CdPE)
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Il processo di apertura dei dati ambientali in ARPA Puglia – Dagli Open Data al Geoportale
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SALENTO – CONCORSI E INNOVAZIONE
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JOB SARDEGNA 2024
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TSM LEARNING ACADEMY: INNOVARE LA FORMAZIONE CON L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
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Giuria
Presidente di PA Social e di Fondazione Italia Digitale
Direttore Area Risorse Umane , I.R.C.C.S. Istituto Tumori “Giovanni Paolo II” Bari
Program Coordinator MIPA-MIPAC e Business developer di Cattolica per la Pubblica Amministrazione, Graduate School of Sustainable Management – Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS
Direttore scientifico del CERVAP, Prorettore alla programmazione, al bilancio e al Valore Pubblico dell’Università di Ferrara
Responsabile dei progetti Openpolis
Coordinatrice Forum Disuguaglianze e Diversità
Ricercatore in Economia Aziendale UNIFE
Team Leader Master Programs e Project Manager, Graduate School of Sustainable Management – Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS
Ph.D – Statistics Department of Chemical, Pharmaceutical and Agricultural Sciences – University of Ferrara Research Center on Public Value (CERVAP)
E-Learning Specialist, IWA Italy
Coordinatrice Forum Disuguaglianze e Diversità
Presidente della Fondazione per la Sostenibilità Digitale
professore ordinario di Economia aziendale e Direttore scientifico Master MIPA e MIPAC