Le recenti modifiche apportate al “Testo Unico sul pubblico Impiego” per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza hanno introdotto l’utilizzo di strumenti informatici e digitali per le prove concorsuali garantendo l’adozione di soluzioni tecniche che ne assicurino la pubblicità, l’identificazione dei/lle partecipanti, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali e nel limite delle risorse disponibili. Il progetto tiene conto della necessità di garantire l’anonimato dei/lle candidati/e tramite l’utilizzo di credenziali casuali, permettere la correzione online delle prove e l’identificazione solo a valutazione avvenuta. In collaborazione con altri Atenei, è stato ideato un modello di gestione dematerializzata delle prove scritte che ha portato allo sviluppo di approcci tecnologici facilmente adattabili alle consolidate piattaforme Moodle e ai sistemi di archiviazione già in uso in Ateneo
Dematerializzazione delle prove scritte per lo svolgimento dei concorsi per il personale tecnico amministrativo
Nuova procedura concorsi con Moodle
Partner: Università di Verona
Università del Piemonte Orientale
Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca
DESCRIZIONE DEL PROGETTO
OBIETTIVI DELLA SOLUZIONE
Obiettivi:
- limitare il consumo di materiale cartaceo
- contenere i costi rispetto all’adozione di analoghi servizi esterni
- agevolare l’esecuzione della prova
- ottimizzare e semplificare la gestione e l’erogazione del processo di preparazione e somministrazione delle prove concorsuali
- velocizzare e semplificare la fase di correzione con conseguente riduzione delle possibilità di errore per il personale dell’Ufficio Concorsi e le commissioni coinvolte
- ridurre i tempi di attesa relativi alla pubblicazione dei risultati
- garantire l’anonimato delle/dei candidate/i, la protezione e l’immodificabilità dei dati
Stakeholders:
- candidate/i
- commissioni esaminatrici
- uffici competenti
- comunità