Coinvolgimento del personale e formazione continua delle stesso attraverso l’utilizzo delle TIC rappresentano secondo me la chiave di volta per “rompere gli schemi” nella PA e mettere in atto tutte quelle che sono le iniziative progettuali finanziate per ampliare e far crescere le istituzioni scolastiche dal punto di vista digitale e permettere agli studenti di cogliere tutte le sfide che il mondo del lavoro riserverà loro. Ascoltare il personale attraverso briefing periodici, condividere scelte e obiettivi non sono a livello di vertice ma a più livelli, formando e stimolando un team di lavoro che permetta di raggiungere gli obiettivi prefissati. A tal proposito a novembre 2021 è nato l’accordo rete di scopo “RETE FORMAZIONE ATA”, promosso dall’Ufficio Scolastico Provinciale di Torino che ha il compito di erogare formazione e assistenza a distanza a tutto il personale della scuola. Circa 150 istituzioni scolastiche hanno aderito all’accordo di rete, in prevalenza scuole piemontesi (in quanto essendo un progetto pilota non abbiamo esteso all’epoca l’invito a tutti gli istituti a livello nazionale). Nonostante ciò abbiamo avuto comunque grazie al passaparola adesione da scuole della Campania, Lazio, Lombardia e Toscana. Il Progetto vede il coinvolgimento di Esperti, Tutor e assistenti amm.vi e tecnici che cura tutta l’organizzazione della rete.