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Premio “PA a colori” 2024

Iniziativa promossa nell’ambito di FORUM PA 2024

Premio “PA a colori” 2024

FORUM PA 2024 (21-23 maggio Palazzo dei Congressi di Roma) ha come claim e filo conduttore “Per una PA a colori” che diventa quest’anno anche il titolo dell’iniziativa premiale legata alla manifestazione. Il concept è ispirato alla metafora del prisma e della rifrazione della luce nei colori dello spettro visibile: FORUM PA 2024 e il “Premio PA a colori” ad esso collegato rappresentano, quindi, il ”prisma” che spezza la narrazione classica di una PA “grigia, vecchia e polverosa”. Abbiamo individuato 7 aggettivi per raccontare la “PA a colori”, ciascuno dei quali corrisponde a un percorso tematico della manifestazione e a un ambito del Premio.

  1. PA competente: composta da figure professionali adatte a gestire il cambiamento in atto, adoperandosi al tempo stesso per accompagnare le competenze con un’organizzazione al passo con i tempi;
  2. PA accogliente: in grado di attrarre i nuovi talenti e di diventare luogo di lavoro che non garantisce solo sicurezza e stabilità professionale, ma anche un contesto lavorativo professionalizzante e ricco di valori e prospettive; 
  3. PA digitale: in grado di migliorare il rapporto con il cittadino, attraverso l’utilizzo delle tecnologie digitali;
  4. PA sostenibile: contribuisce agli obiettivi della rivoluzione verde e della transizione ecologica, nel quadro dell’Agenda 2030 e delle Strategie nazionali in tema di sviluppo sostenibile;
  5. PA semplice: introduce azioni, processi e strumenti per semplificare l’interazione con la propria utenza e migliorare i servizi resi a cittadini e imprese, anche attraverso l’utilizzo delle tecnologie digitali; 
  6. PA aperta: in grado di dialogare e collaborare con i suoi stakeholder, secondo i principi dell’open government e del governo con la rete;
  7. PA vicina: in grado di abilitare nuovi modelli di sviluppo a livello urbano e territoriale, nonché tra questi ultimi e imprese, università e istituti di ricerca attivi sul territorio.  

In collaborazione con

Obiettivo del premio

L’obiettivo del Premio “PA a colori 2024” è quello di individuare e valorizzare i migliori progetti promossi non solo dalle amministrazioni centrali e locali, ma anche da associazioni e start-up, che si impegnano a spezzare la narrazione classica di una PA grigia, vecchia e polverosa, sostenendo, con le loro iniziative, la trasparenza, l’innovazione e l’inclusività, per preparare la Pubblica Amministrazione alle sfide del futuro.

Il termine per la presentazione delle candidature è stato prorogato al 15 aprile 2024 alle ore 17.00.

Regolamento 2024
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I progetti di PA a colori

Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

LIFE@PoliTO

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Province

Frauen in Führung! – Donne Leader!

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Il processo di apertura dei dati ambientali in ARPA Puglia – Dagli Open Data al Geoportale

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Piattaforma CzRM

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Percorso di sviluppo del ruolo manageriale dei responsabili dei Centri per l’Impiego

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Action Learning 4 PNRR Lecce

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

Il Sustainability Plan dell’Università degli Studi di Cagliari e il Progetto pilota di Energy Saving nel Palazzo del Rettorato.

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Enti centrali

INPS Onboarding Neoassunti

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

Dematerializzazione delle prove scritte per lo svolgimento dei concorsi per il personale tecnico amministrativo

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Società strumentali a partecipazione pubblica

TSM LEARNING ACADEMY: INNOVARE LA FORMAZIONE CON L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE

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Enti centrali

CITTADINANZA SCIENTIFICA

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Aspal Academy

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

Mappatura dei processi Chartis. Digitalizzare i modelli organizzativi della PA

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Roma si Trasforma

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PERSONE AL CENTRO

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ARPAE: COME Va?

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Abbiamo molto in Comune

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La Corte dei conti … che tornano. Sviluppo di competenze statistiche per le funzioni amministrative e del controllo

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JOB SARDEGNA 2024

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SIrDImm – Sistema Informativo regionale per la Diagnostica per Immagini

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Piccole e media imprese innovative e start up (come da art.4 del D.L.N.3/2015 esclusa la previsione di cui al c. 1 lettera d)

Progetto ELDERLY BEC

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Enti centrali

POTENZIARE LA PARTECIPAZIONE MIC AI PROGETTI EUROPEI E ALLA COOPERAZIONE TRANSNAZIONALE MEDITERRANEA

Enti centrali

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Regioni - Enti locali e loro unioni

PIACENZA PARTECIPA

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Il Patto Sociale per Parma

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1000 Esperti per il Piemonte

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Regioni - Enti locali e loro unioni

Cerca la tua scuola

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Società strumentali a partecipazione pubblica

ORIENTARE ALLA SPROSS: una progettazione a sostegno delle politiche di sviluppo locale

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Multiutility

Academy di settore per lo scambio intergenerazionale

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Regioni - Enti locali e loro unioni

Il contributo di Intercent-ER all’Agenda 2030 – Rapporto 2021-2022

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Regioni - Enti locali e loro unioni

DIGITALE FACILE A MODENA

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Regioni - Enti locali e loro unioni

LA CITTA’ FUTURA

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Enti centrali

Un ponte verso le istituzioni

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Dalla manutenzione all’evoluzione green.

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Strutture della sanità pubblica

Sostenibilm-Ente

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SALENTO – CONCORSI E INNOVAZIONE

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BuoniSpesa

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

The Shifters: la terza missione

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Comunicare e condividere il valore pubblico: “Il Report Integrato”

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L’acqua non va pe l’insù

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Ottimizzazione dei consumi

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GIGA-FVG

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Roccelleasy

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Luci F.E.R

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SempliceMENTE: La mappatura e revisione dei processi in ottica Lean

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

ALMA GAIE (ALMA sustainable development Goals Artificial Intelligence Enhanced)

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Progetto UNIHAMU – Job Shadowing

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DAI NUOVI PER IL NUOVO

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Regioni - Enti locali e loro unioni

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Strutture della sanità pubblica

ASLTO3 INNOVATION HUB

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Giuria

Elisabetta Cammarota

Responsabile Progetti di Partnership & Accompagnamento ASviS

Francesco Di Costanzo

Presidente di PA Social e di Fondazione Italia Digitale

Donato Madaro

Direttore Area Risorse Umane , I.R.C.C.S. Istituto Tumori “Giovanni Paolo II” Bari

Enrica Castignola

Program Coordinator MIPA-MIPAC e Business developer di Cattolica per la Pubblica Amministrazione, Graduate School of Sustainable Management – Università Cattolica del Sacro Cuore  ALTIS

Enrico Deidda Gagliardo

Direttore scientifico del CERVAP, Prorettore alla programmazione, al bilancio e al Valore Pubblico dell’Università di Ferrara

Ettore Di Cesare

Responsabile dei progetti Openpolis

Francesca Moccia

Coordinatrice Forum Disuguaglianze e Diversità

Luca Papi

Ricercatore in Economia Aziendale UNIFE

Piera Menichini

Team Leader Master Programs e Project Manager, Graduate School of Sustainable Management – Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS

Riccardo Ievoli

Ph.D – Statistics Department of Chemical, Pharmaceutical and Agricultural Sciences – University of Ferrara Research Center on Public Value (CERVAP)

Rosa De Vivo

 E-Learning Specialist, IWA Italy 

Filippo Salone
Coordinatore Gdl 16 ASviS
Silvia Vaccaro

Coordinatrice Forum Disuguaglianze e Diversità

Stefano Epifani

Presidente della Fondazione per la Sostenibilità Digitale

Elena Zuffada

professore ordinario di Economia aziendale e Direttore scientifico Master MIPA e MIPAC

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FORUM PA Challenge è una iniziativa di FPA, una società che promuove l’incontro e il confronto tra pubbliche amministrazioni, imprese e cittadini sui temi chiave dell’innovazione attraverso la creazione e l’animazione di community, l’elaborazione di studi e ricerche, la comunicazione e l’informazione on line, l’organizzazione di eventi, di tavoli di lavoro e di giornate di formazione.

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